Valeurs

Une culture d’entreprise basée sur le respect de nos engagements orchestrée avec méthode par des collaborateurs expérimentés, passionnés et inventifs.

Démarche d’amélioration continue

Les collaborateurs de Synapse Informatique sont constamment sensibilisés à la mise en œuvre pratique dans leur travail de la Qualité sous tous ses aspects (documentation, organisation, méthodologie).

Les prestations de réalisation de Synapse Informatique s’accompagnent d’un Plan d’Assurance Qualité (PAQ), définissant notamment les attentes qualités de chaque partie d’un projet et les moyens mis en œuvre pour y parvenir. Ce PAQ Projet est construit sur la base des procédures qualités en vigueur chez Synapse Informatique.

Engagement fort en termes de résultats

Nos collaborateurs disposent d’une expérience réelle dans le pilotage de projets informatiques innovants, à forte coloration technologique et nécessitant une grande rigueur au quotidien pour gérer les risques et faire aboutir le projet dans les meilleures conditions.

L’implication de nos équipes débute dès l’émission d’un besoin métier ou l’expression d’une assistance technique de la part d’un client. Nos efforts se concentrent sur l’appropriation du contexte client afin de proposer la solution la plus adaptée à une situation donnée.

Souplesse et adaptivité

L’une des clefs de notre réussite est l’établissement d’un véritable partenariat avec nos clients, centré sur la réussite des projets qui nous sont confiés. Nous ne voyons pas l’informatique comme une fin en soi, mais comme le moyen de satisfaire nos clients en apportant une réponse optimale à leurs besoins dans le respect de leur organisation et de leur métier.

Notre ambition est claire : Apportez des solutions innovantes adaptées à des besoins particuliers en intégrant efficacement les changements au fil du temps.

Les solutions proposées par nos équipes s’inscrivent dans le cadre d’une approche modulaire favorisant la maintenance, l’évolutivité et la pérennité des systèmes mis en œuvre.

Innovation & Capitalisation du savoir faire

Les ressources de l’entreprise sont structurées en pôles de compétences (Qualité et Méthode, Architecture des Systèmes d’information, Java & Open Source, .NET, …). Concrètement, chaque responsable de pôle dispose d’une marge de manœuvre pour influer sur les orientations technologiques et méthodologiques de l’entreprise au travers d’études spécifiquement allouées en interne.

L’investissement permanent de nos équipes en Veille Technologique permet de proposer des solutions sur mesure particulièrement pertinentes.

Ces espaces de créativité sont essentiels pour favoriser l’innovation, véritable comme moteur de croissance de l’entreprise. En parallèle, un extranet de capitalisation est alimenté par les collaborateurs en mission chez nos clients et par les équipes projet lors des bilans de phase.